Outsourcing pracowniczy, w myśl art. 231 Kodeksu pracy, to inaczej przekazywanie pracowników pomiędzy dotychczasowym a nowym właścicielem zakładu pracy. Osoby
Czytaj dalej »
Outsourcing pracowniczy, w myśl art. 231 Kodeksu pracy, to inaczej przekazywanie pracowników pomiędzy dotychczasowym a nowym właścicielem zakładu pracy. Osoby
Czytaj dalej »